Συμμετέχουμε στο σωματείο και στις διαδικασίες του

Κάλεσμα σε συμπόρευση & κοινή δράση ενόψει των επικείμενων εκλογών του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών

Δευτέρα 11 Οκτώβρη στα γραφεία του ΣΜΤ (Φωκίωνος 11 και Ερμού) στις 7:00μμ

Στον ενεργειακό τομέα συντελούνται δραματικές αλλαγές. Τα κύρια χαρακτηριστικά αυτών των αλλαγών είναι:

• Η πλήρης ιδιωτικοποίηση του συνόλου του ενεργειακού τομέα. Οι παλαιότερες εξελίξεις στον ΑΔΜΗΕ, όσο και οι πιο πρόσφατες στην ΔΕΗ και τον ΔΕΔΔΗΕ κλείνουν ένα κύκλο μιας σχεδόν εικοσαετούς πλέον πολιτικής, η οποία στόχο είχε την παράδοση του κρατικά ελεγχόμενου ενεργειακού τομέα στο ιδιωτικό κεφάλαιο. Ο στόχος αυτός πλέον ολοκληρώνεται και δημιουργεί εντελώς νέα δεδομένα
• Η συγκεκριμένη πολιτική ανάπτυξης των ΑΠΕ, της «πράσινης μετάβασης», της απολιγνιτοποίησης, επίσης δημιουργούν νέα δεδομένα για τον τόσο σημαντικό για την λειτουργία της οικονομίας και της κοινωνίας ενεργειακού τομέα.
• Η δημιουργία της περιβόητης «Αγοράς», η οποία μετατρέπει την ενέργεια σε χρηματιστηριακό προϊόν  μαζί με γενικότερες οικονομικές αλλαγές, συμβάλουν στην εκτόξευση της τιμής της ενέργειας σε δυσθεώρητα ύψη. Η ενεργειακή φτώχεια απειλεί πλέον με μόνιμο τρόπο μεγάλα κομμάτια των εργαζομένων και της κοινωνίας.
• Οι συνθήκες εργασίας στον υπο-διαμόρφωση ενεργειακό τομέα, είναι ένα επίσης νέο δεδομένο που αφορά τους χιλιάδες εργαζόμενους σε όλες τις επιχειρήσεις του τομέα αυτού. Πως μπορεί να οργανωθεί ο αγώνας για τα δικαιώματα εργαζόμενων (κυρίως των ελαστικά – μπλοκάκιδων, εργολαβικών, συμβασιούχων κλπ) που εργάζονται στις εταιρείες της ΔΕΗ, αλλά και στις άλλες εταιρείες οι οποίες δραστηριοποιούνται στην ενέργεια. Η τελική διαμόρφωση της εργασιακής κατάστασης δεν είναι ανεξάρτητη των προσπαθειών που οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στον χώρο αυτό θα αποπειραθούν.
• Η κατάσταση του εργατικού και συνδικαλιστικού κινήματος και ιδιαίτερα της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, επιβεβαιώνει τα βαθύτερα προβλήματα του συνδικαλισμού στον κλάδο αλλά και του κυρίαρχου συνδικαλισμού στην χώρα μας. Η παντελής αδυναμία να αρθρώσουν μια έστω και στοιχειώδη δράση αντίστασης σε όλες αυτές τις δραματικές αλλαγές, απαιτούν οπωσδήποτε συζήτηση. Ταυτόχρονα αναβαθμίζουν την ευθύνη όλων εκείνων των δυνάμεων του εργατικού κινήματος που δεν έχουν ρίξει «λευκή πετσέτα» στην επίθεση του αντιπάλου, ώστε να αναζητήσουν επειγόντως δρόμους ανάπτυξης των εργατικών και κοινωνικών αντιστάσεων στις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις.

Για όλους τους παραπάνω λόγους η Αριστερή Πρωτοβουλία Τεχνικών του ΣΜΤ παίρνει την πρωτοβουλία και καλεί σε ανοιχτή σύσκεψη εργαζόμενους στον ενεργειακό τομέα, άλλες δυνάμεις και σχήματα του ΣΜΤ αλλά και εκτός αυτού, αγωνιστές που ενδιαφέρονται για τα παραπάνω ζητήματα, ώστε να συζητηθούν τα παραπάνω και να οργανωθούν τρόποι απάντησης. Φυσικά πρόκειται για ένα πρώτο βήμα σε αυτή την κατεύθυνση. Η ίδια η συζήτηση ευελπιστούμε να αναδείξει δυνατότητες και νέες πρωτοβουλίες.

Την στιγμή που εν μέσω καλοκαιριού, ένας δεύτερος δεκαήμερος καύσωνας χτυπάει την χώρα, θα έπρεπε να ήταν αυτονόητη η προστασία των εργαζόμενων από τις ακραίες συνθήκες. Όμως, όπως και με την πανδημία, η υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων μπαίνει σε δεύτερη μοίρα και επαφίεται για ακόμη μία φορά στην “ατομική ευθύνη”. Χώροι εργασίας, όπως μονάδες παραγωγής, όπου η λειτουργία των μηχανημάτων αυξάνει ούτως ή άλλως την θερμοκρασία στους χώρους, ή εργοτάξια, όπου τα συνεργεία καλούνται να δουλέψουν εκτεθειμένα στις καιρικές συνθήκες, είναι προφανές πώς γίνονται παγίδες θανάτου για τους εργαζόμενους όταν η θερμοκρασία ξεπερνά τους 40 βαθμούς.

Η κυβέρνηση, την ώρα που σε αυτές τις συνθήκες καλεί τον λαό να κάνει οικονομία σε νερό και ρεύμα, αντί να διασφαλίσει την ανεμπόδιστη και δωρεάν παροχή των αγαθών αυτών σε όλους, ανακοινώνει «μέτρα προστασίας» για τους εργαζόμενους, αφήνοντας στην καλή διάθεση των εργοδοτών την ευθύνη για την εφαρμογή τους. Συγκεκριμένα, με εγκύκλιό του το υπουργείο Εσωτερικών, επιτρέπει για όσο διαρκεί ο καύσωνας, την απουσία των εργαζομένων στο δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα εφόσον αυτοί πάσχουν από κάποιο σοβαρό νόσημα, όμως για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα δεν υπάρχει καμία ανάλογη πρόβλεψη. Η αποφυγή των εργασιών εν μέσω μεσημεριανών ωρών, τίθεται σαν σύσταση προς τους εργοδότες που ξέρουμε πολύ καλά ότι το κυρίαρχο κριτήριο για αυτούς είναι η κερδοφορία τους και όχι η ασφάλεια των εργαζόμενων, όπως έχει αποδειχθεί πολλές φορές από τα εργατικά ατυχήματα και τα ελλιπή μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς εν μέσω πανδημίας. Τα μέτρα αυτά, άλλωστε, αφορούν στοιχεία που θα έπρεπε ούτως ή άλλως να ήταν δεδομένα σε τέτοια επιβαρυμένα εργασιακά περιβάλλοντα, όπως τα διαλείμματα σε χώρο με σκιά ή το πόσιμο νερό.

Η κοροϊδία προς την πλευρά των εργαζομένων είναι άνευ προηγουμένου, καθώς η πρόταση για μείωση των ωρών απασχόλησης, έρχεται λίγο καιρό αφότου η κυβέρνηση έδωσε το ελεύθερο και με το νόμο, στην εργοδοσία να μας εκμεταλλεύεται 24/7. Η απελευθέρωση του ωραρίου, η κατάργηση της Κυριακής με την παράλληλη απλοποίηση των απολύσεων, ούτως ή άλλως κάνει τον εργαζόμενο έρμαιο των εργοδοτών με τον φόβο την απόλυσης να γίνεται πολύ μεγαλύτερος αν αρνηθούν αυτά που τους ζητάνε. Υπό αυτές τις συνθήκες, είναι σχεδόν βέβαιο ότι πολλοί εργαζόμενοι θα καλεστούν να εκτεθούν σε κινδύνους θερμοπληξίας κοκ υπό την απειλή να χάσουν την δουλειά τους ή το μεροκάματο. Παράλληλα, η ανακοίνωση για την διεξαγωγή ελέγχων από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας είναι τουλάχιστον ειρωνική καθώς πάλι με το νέο αντεργατικό νόμο προωθείται η κατάργησή του και αντικατάστασή του από ανεξάρτητη αρχή που θα λειτουργεί λίγο πολύ ως εταιρεία.

Όχι άλλες ανθρώπινες θυσίες στο βωμό του κέρδους!

Σε μια περίοδο, όπου οι παρατεταμένοι καύσωνες και εν γένει τα φαινόμενα ακραίων καιρικών συνθηκών ή ακόμη και η εμφάνιση επιδημιών τείνουν να γίνουν κανονικότητα λόγω της κλιματικής αλλαγής, τα μέτρα για την προστασία της υγείας του λαού και των εργαζομένων είναι ακόμη πιο επιτακτικό να μπουν μπροστά. Μπροστά από το κέρδος της εργοδοσίας και του κεφαλαίου, χάριν του οποίου η κυβέρνηση είναι διατεθειμένη για ακόμη μια φορά να θέσει ζωές σε κίνδυνο με την εγκληματική της πολιτική.

Απαιτούμε:

· Μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων και του λαού. Καθολική εφαρμογή τους για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως ιδιωτικού/δημόσιου τομέα, ανεξάρτητα από την τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ), με προσανατολισμό στον έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης.

· Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών και των εργασιών σε χώρους με υψηλές θερμοκρασίες (εργοτάξια κλπ.) όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38οC, με πλήρη καταβολή του μισθού χωρίς καμία περικοπή.

· Με ευθύνη της εργοδοσίας να εξασφαλίζονται διαλείμματα ανά μια ώρα σε δροσερά και σκιερά μέρη και διάθεση πόσιμου νερού για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

· Πλήρης κάλυψη των μισθών και των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζόμενων στις επιχειρήσεις που αναστέλλουν τη λειτουργία τους λόγω καύσωνα.

· Αναστολή της εργασίας, σε συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου με πλήρη καταβολή του μισθού. Καμία κλεμμένη άδεια.

· Επαρκής γενικός κλιματισμός και ανανέωση του αέρα σε όλους τους χώρους εργασίας. Συνεχή διάθεση δροσερού πόσιμου νερού στους εργαζόμενους.

· Καμία διακοπή ρεύματος ή νερού εργατικών-λαϊκών νοικοκυριών, ειδικά τις ημέρες του καύσωνα. Ριζική ελάφρυνση των νοικοκυριών από τους λογαριασμούς του ηλεκτρικού ρεύματος τουλάχιστον 50% για την περίοδο της υψηλών θερμοκρασιών.

· Προστασία των πόλεων από τα ακραία καιρικά φαινόμενα και αναβάθμισή τους με χώρους πρασίνου, δημόσιους ελεύθερους χώρους για όλους τους κατοίκους.